5 técnicas sencillas para la analisis puesto de trabajo inclusivo
Los criterios de rendimiento son la narración para conocer las relaciones de dependencia jerárquica Interiormente de la ordenamiento, la cantidad y los tipos de puestos.Dale Yoder (1983) define el análisis de puestos como “un proceso en el que se estudian los puestos para determinar qué tareas y responsabilidades incluyen, sus relaciones con